在清华物理系百年系庆到来之际，物理系党委副书记张卫华一行到访上海金锝私募基金管理有限公司（以下简称金锝公司），与公司高管任思泓展开了一场深度对话。任思泓不仅是成功的金融实践者，更是清华物理系人才培养与科研发展的重要支持者。在这场交流中，他分享了金锝公司捐赠背后的初心、企业文化的构建逻辑，以及对金融行业未来的思考，并对清华物理百年送上祝福。

捐赠初心，是为了守护科研初心

自2021年起，金锝公司设立了“物理系金锝人才发展项目”，旨在支持青年科研人员在职业起步阶段的发展。谈及捐赠，任思泓表示，“我们有很多物理系的博士、硕士在公司做研究，但那些选择走科研道路的‘同门’，在头几年收入往往并不宽裕。30多岁，正是要成家立业的年纪，在收入有限的环境下，如何能让他们更安心地做学问？”因此，金锝公司的捐赠理念非常明确，不是锦上添花，而是雪中送炭。“等他们真正成了教授、成了杰出青年，已经有各种奖励了，就不再需要我们了。我们想在他们最需要的时候帮一把。”任思泓强调，这种支持不仅是经济上的，更是对科研初心的一种守护。

2021年金锝公司向清华大学捐赠仪式合影

令人触动的是，捐赠并不局限于科研岗。“物理系能良好运转，离不开做学生服务、行政支撑的老师，”任思泓补充道，“所以我们也在奖教金中覆盖了这些岗位的老师。这是对整个物理系团队的认可。”

第五届金锝青年学者论坛暨金锝科研奖颁奖仪式

企业文化：让公司像学校一样“做研究”

金锝公司内部有许多来自清华等顶尖院校的物理、数学背景的毕业生。在任思泓看来，这些员工身上始终保持着一种“书生气”。“我们虽然是一家公司，但本质上是在研究金融市场的规律，这和做科研非常像，”他说，“所以我们把公司氛围也打造成像学校一样：扁平化、自由、平等，鼓励畅所欲言，以理服人。”他强调，在这种环境下，没有层级观念，也没有“计件式”的考核，员工可以保持“单纯”的研究状态。“创新需要好的氛围，我们希望大家能像在学校里一样，专注、纯粹地思考问题。”

社会责任：把资金配置到“有效”的地方

作为一家私募基金，金锝公司如何看待自身的社会责任？任思泓的回答务实而深刻。他认为，资本市场充满随机性，但也有规律。好的投资人能够通过分析研究，把资金配置到有效的、有发展前景的企业中去。他解释道，“如果我们为投资者挣到了钱，那就说明我们投的企业是成功的、是社会需要的。这本身就是一种社会效益。”另一方面，他也提到，公司的价值还在于为员工，尤其是拥有聪明才智的年轻人，创造一个能最大化发挥其能力的平台。“他们创造出的价值，最终也会回馈社会。比如我们的捐赠，其实是所有员工共同创造的价值。”任思泓说。

AI时代，资产管理更需要“人”的智慧

谈及行业未来，任思泓对当前热议的AI冲击给出了冷静的分析。他区分了“财富管理”与“资产管理”，认为前者可能被AI替代，因为需求有定式，但后者则完全不同，在AI可能生产和总结出虚假规律的现状下，更需要人依靠丰富的知识与经验，通过思考去做复杂的分析和判断。在他看来，AI不会取代资产管理行业的专业人才，反而会成为提高效率的工具。“现在物理系学生有了AI，可以把想法直接转化为代码，效率大大提高。”

穿越周期：靠的是“人品第一，能力第二”

金锝公司自2011年成立至今，历经多次市场波动，是业内少数穿越周期的量化机构之一。任思泓将这种韧性归因于“人选对了”。“我们选人，永远是人品第一，能力第二，”他说，“人品不是简单的‘好不好’，而是能否公正地认识自己。不眼高手低，不损人利己，这样的人才能融入团队，共同面对困难。”他坦言，团队氛围有时会显得“趋同”，因此公司鼓励多样化思考，保持信息流通。“我可能是公司里最不聪明的人，”他笑称，“但我信息来源多，听到好的想法就分享给大家。很多时候，聪明人一点就透。”

百年物理，期待“基础研究的突破”

2026年，清华物理系将迎来建系百年。任思泓在寄语中表达了对基础研究的深厚期待：“中国现在最需要突破的，包括量子计算、可控核聚变这些关键技术，都离不开物理。我真心希望，未来10年、20年，我们能在这方面取得重大突破。”他强调，金锝公司的所有捐赠都聚焦于基础研究，“因为这才是推动人类走向更高平台的根本动力。”

任思泓

从基础研究的坚定支持者，到量化投资的务实践行者，任思泓从企业的视角诠释了理性思维与人文关怀并重的力量，这是一种跨越行业的精神共通：无论做科研还是做投资，本质上都是一场“以理服人”的马拉松，需要纯粹的心、清晰的脑，和一群能共同前行的人。而与此同时，清华物理教育所培养的，也不仅是探索自然规律的科学家，更是心怀责任、思维跨界、能在不同领域推动价值创造的行动者。他们的理念与实践，既回应着物理人求真务实的初心，也映照着金融的更多可能。

（视频剪辑—陈泓昕，图文整理-陈泓昕、高原）